efektivitas kerja. Lingkungan kerja berupa fasilitas kerja, suasana kerja, kenyamanan ruangan dan lainnya merupakan faktor penting agar para karyawan dapat merasa nyaman selama bekerja. efektivitas kerja

pekerjaan. Oleh karena itu, untuk mencari fakta tersebut, maka rumusan masalah yang ditetapkan adalah “Apakah Terdapat Hubungan yang signifikan Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja Tenaga Kependidikan di SMA Negeri 12 Makassar”. dominan terhadap efektivitas kerja karyawan pelaksana, dengan total pengaruh sebesar 62,74% (pengaruh langsung sebesar 56,7%). 2. Ketepatan Waktu. Pengertian produktivitas kerja yang sudah dijabarkan di atas dapat dibagi menjadi dua elemen fokus yang sama-sama perlu diperhatikan: efektivitas dan juga efisiensi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran kuat lemahnya budaya oraganisasi dan gambaran tingkat efektivitas Sep 27, 2023 · Efektivitas kerja dapat tercapai dengan memadukan antara kedua unsur tersebut dengan sistem manajemen yang baik, sehigga terjalin sinkronisasi antara komponen di dalamnya. Freshti Nurdiana Dihan. PLN Batam. Contoh efektivitas Contoh 1 dalam dunia kerja. Berikut adalah beberapa perbedaan mendasar antara efektif dan efisien: Perbedaan dari segi. Global Samudra Borneo masih ada yang memiliki efektivitas kerja rendah, hal tersebut dapat dilihat masih adanya karyawan yang kurang mampu menyesuaikan diri dengan rekan kerja di kantor maupun dengan tugas pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya, masihEfektivitas kerja karyawan merupakan cara yang dilakukan karyawan untuk menggunakan sumber daya yang dimiliki untuk menyelesaikan tugasnya secara optimal (Mehrabani & Shajari, 2013). Sudarto, S. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Bekasi Juanda. Contoh paling sederhana dan umum adalah kursi kerja dengan manusia yangEfektivitas Kerja sebesar 0,670 Nilai sig sebesar 0,000 lebih besar dari nilai α 0,05. Faktor – faktor yang Mempengaruhi Efektivitas Kerja Menurut Gibson (2007:28) faktor – faktor yang dapat mempengaruhi efektivitas kerja antara lain: 1. Kata Kunci. Efektivitas diukur dengan beberapa indikator yaitu kepuasan kerja, produktivitas,kua litas, efesiensi, fleksibelitas, daya saing dan pengembangan. Perubahan demi perubahanAnalisis Efektivitas Kerja Ditinjau Dari Pengawasan dan Kompetensi Pegawai ISSN 1693 - 4091 (Rembulan, Tri Darmawati) E-ISSN 2622 - 1845 216 is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4. Dalam. Ini berarti bahwa apabila suatu pekerjaan dapat diselesaikan dengan perencanaan, baik dalam waktu, biaya mau pun mutunya, maka dapat dikatakan efektif. Issn: 2443-3837 JOURNAL OF BUSINESS STUDIES 125 Volume 2 No. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Suatu perusahaan atau instansi selalu berusaha agar karyawan yang terlibat di dalamnya dapat mencapai efektivitas kerja. Menurut Siagian , efektivitas kerja adalah penyelesaian pekerjaan tepat waktunya yang telah ditetapkan. com ABSTRAK Latar belakang penelitian ini adalah kurang efektifnya pelaksanaan pekerjaan pegawai di Kantor Kecamatan. Jika di kemudian hari terbukti bahwa karya ini merupakan duplikat, tiruan, plagiat, atau dibuat oleh orang lain, sebagian atau seluruhnya, maka. tercapainya efektivitas kerja Kantor Pusat PT Pos Indonesia (Persero) Divisi Pelayanan SDM. M. Sebab dengan adanya efisiensi dan efektivitas dalam . Sehingga peneliti tertarik dan memutuskan meneliti dengan berjudul “Pengaruh Desain Kerja Dan Efektivitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi PT. Merupakan tingkat aktivitas diselesaikan pada awal waktu yangEfektivitas mengedepankan kualitas produk dan layanan, sedangkan efisiensi mengedepankan penghematan biaya dan waktu. Efektivitas bisa juga diartikan sebagai. Arti dari efektivitas ini ialah suatu pencapaian target keluaran (output) yang akan diukur itu dengan cara membandingkan output anggaran atau juga OA. Efektivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT Wieda Sejahtera. Efektivitas Kerja Pegawai Menurut T. Hal tersebut dapat dilihat melalui kuantitas maupun kualitas kerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi, Efektivitas Kerja A. efektivitas kerja pegawai?, adakah pengaruh pelatihan terhadap efektivitas kerja pegawai,?, adakah pengaruh kompetensi, komunikasi, sarana prasarana dan pelatihan terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Wilayah DJP Sumatera Utara I?. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komunikasi Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Kasus Wanita Pekerja di Sektor Perbankan. 14709 3. Jefrindo Consultant Medan dan uji F diperoleh nilai F hitung lebih besar dari nilai F tabel (16,027 > 3,14) denga hipotesis Ho ditolak dan H 1 diterima sehingga dapat disimpulkan bahwa variable Keterampilan (X1) dan Variabel Efektivitas KerjaEfektifitas kerja berkurang Kurang efisiensi waktu Timbul klaim Timbul biaya tak terduga Kurang ketersedianya perencanaan waktu / schedule aktivitas dan sumber daya yang lengkap 23 26 Kurang dukungan publik 24 Kurang tersedianya perencanaan biaya proyek (cash flow, perencanaan termin)Efektivitas kerja pada PT Sanbe Farma Bandung dalam kategori cukup baik. Efisiensi adalah kemampuan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dengan benar, sedangkan efektivitas merupakan kemampuan untuk memilih sasaran yang tepat atau peralatan yang tepat untuk pencapaian tujuan yang telah. 2. Menentukan Tujuan yang Realistis. Permata Wesha (1992:148) Menurut Permata Wesha, Efektivitas adalah keadaan atau kemampuan berhasilnya suatu kerja yang dilakukan oleh manusia untuk membrikan guna yang diharapakan untuk melihat efektivitas kerja pada umumnya dipakai empat macam pertimbangan yaitu : Pertimbangan ekonomi, Pertimbangan fisiologi,. 4 2. Efektivitas organisasi merupakan suatu indeks mengenai hasil yang dicapai terhadap tujuan organisasi (Mulyono, 1990: 54). Apr 7, 2012 · Efektivitas kerja mempunyai berbagai macam pengertian menurut para ahli, namun secara umum memang belum ada kesesuaian pendapat mengenai konsep efektivitas hal tersebut dikarenakan para ahli dalam merumuskan pengertian efektivitas hanya memandang dari sudut bidang kajian dan disiplin ilmu tertentu. Sedangkan faktor eksternal meliputi; Besar gaji dan tunjangan yang diterima, Ketersediaan sarana dan media pembelajaran, Kepemimpinan kepala sekolah, Kegiatan pembinaan yang dilakukan, Peran serta. Hal. 98) bahwa efektivitas kerja dapat dipengaruhi oleh motivasi. The last few months the COVID-19 outbreak spread throughout the world and forced the government to ask its people to work, study, and also worship from home. Menurut Richard M Steers (1980:9), ada empat faktor yang mempengaruhi efektivitas kerja, yaitu: 1. Robbins ( Robbin, 1996 : 225 ) mengemukakan adanya 4 faktor yang mendukung tingkat efektivitas kerja pegawai : Kendali (kontrol pengawasan), Motivasi, Pengungkapan emosional, Informasi. Aspek Efektivitas Kerja disebutkan efektivitas kerja setiap pegawai. 1 Pengertian Efektivitas Kerja Akmal (dalam Priansa, 2013: 11) mengutip dari A. disiplin, pengawasan, efektivitas kerja. Rumusan masalah dari penelitian ini yaitu: (1) bagaimana proses pembelajaran selama masa pandemi Covid-19. EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN DI PTPN IV UNIT BAHBUTONG”. Sebuah organisasi atau perusahaan tidak akan dapat berkembang apabila produktivitas kerja karyawannya juga tidak mengalami. Oleh karena itu, suatu perusahaan selalu berusaha agar setiap karyawannya memiliki moral kerja yang tinggi, kualitas kerja merupakan sikap yang ditunjukkan oleh karyawan berupa [email protected] Kemampuan menyesuaikan diri, kemampuan manusia terbatas dalam segala hal, sehingga dengan keterbatasannya itu menyebabkan manusia tidak dapat mencapai pemenuhan kebutuhannya tanpa melalui kerjasama. Serta membagi budaya kerja menjadi dua unsur yaitu (Sulaeman, 2014) : 1. Artinya, jika suatu pekerjaan dapat diselesaikan sesuai dengan perencanaan, baik dalam segi waktu, biaya, maupun mutunya, maka dapat. Berikut ini adalah definisi pendapat ahli mengenai efektivitas organisasi dan kesimpulan yang dapat ditarik berdasarkan pernyataan mereka: Gibson (1984: 28) “Validitas adalah latar belakang perilaku organisasi, hubungan antara sifat produksi, kualitas, efisiensi, fleksibilitas, kepuasan, kesempurnaan dan pengembangan. Menurut Richard dan M. Efektivitas Kerja Suatu pekerjaan tentunya menghendaki hasil yang optimal. Bachelor Study Program of Management, Departement of Management, Faculty of Economics, State University of. H. (2017). Efektivitas kerja terdiri dari dua kata yaitu “efektivitas” dan “kerja”. macam kegiatan ataupun pekerjaan-pekerjaan dapat berjalan secara lebih efektif dan efisien, berkonsentrasi pada tujuan bersama demi kepentingan bersama. 25 5) Pengawasan (controlling) Pengawasan ataucontrol dalam administrasi menurut Hadari Nawawi berarti kegiatan mengukur tingkat efektivitas kerjaEfektivitas Kerja (Y) Indikator No. Sep 13, 2023 · Dimensi Efektivitas Kerja. ruang kantor menyumbangkan pengaruh terhadap efektivitas kerja karyawannya dengan nilai koefisien determinasi sebanyak 24,5%. Tuntutan dari kebutuhan. Secara simultan, kualitas SDM (tingkat pengetahuan, sikap terhadap. Dimensi selanjutnya adalah efisiensi yang berkaitan dengan upaya membandingkan input dengan realisasi penggunaannya atau bagaimana pekerjaan tersebut. Efektivitas kinerja akan meningkat apabila seseorang memiliki keterampilan dan keahlian yang sesuai dengan tuntutan kerja. Pengertian Menurut The Liang Gie dalam Syamsi (2007:2), efektivitas mengandung arti terjadinya efek atau akibat yang dikehendaki. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh signifikan antara disiplin kerja terhadap efektifitas kerja karyawan PT. PLN (PERSERO) di Jateng dan DIY, mengetahui pengaruh signifikan antara etos kerja terhadap efektivitas kerja karyawan di PT. EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI KPP MADYA BEKASI Natasha Athaya, 18216238 natashaathaya27@gmail. Lingkungan kerja berupa fasilitas kerja, suasana kerja, kenyamanan ruangan dan lainnya merupakan faktor penting agar para karyawan dapat merasa nyaman selama bekerja. Ada empat faktor yangkerja yang maksimal, yaitu pencapaian target yang berkaitan dengan kualitas, kuantitas dan waktu. Efektivitas merupakan tingkat penggunaan sumber daya organisasi yang dimaksimalkan dengan tujuan meningkatkan hasil dari setiap unit dalam penggunaan sumber daya. Menurut Lismina (2014) Keefektifan adalah suatu tindakan yang berhubungan dengan sejauh mana apa yang direncanakan atau diinginkan dapat terlaksana atau. , MM Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Gunadarma ABSTRAK Efektivitas kerja menjadi hal yang penting dan sangat diperlukan bagi suatu organisasi. Oleh karena itu dalam penelitian ini, peneliti tertarik untuk mengkaji pengaruh motivasi terhadap efektivitas kinerja Guru. Tujuan-tujuan organisasi diturunkan kepada program kerja yang dilaksanakan selama satu periode. 1. Hasil penelitian menyatakan bahwa pertama , kompetensi digital mempunyai pengaruh terhadap efektivitas kerja karyawan. Maduratan, M. Sebagai perbandingan, karyawan bagian sanding / amplas yang bekerja dengan menggunakan mesin hand sander (mesin amplas tangan) bisa menghasilkan 15 meja dalam sehari. Kedua , kompetensi digital mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. efektivitas kerja menjadi penyebab dari tidak tercapainya kinerja karyawan tersebut. 1 Pengertian Efektivitas Kerja. Suatu proses adalah cara sistematis untuk melakukan pekerjaan. Kerja tim akan menunjukkan efektivitas tim dalam kontribusi untuk organisasi dalam memecahkan suatu masalah serta brainstorming antar anggotanya. 3. Efektivitas kerja menitikberatkan keberhasilan suatu. Efektivitas adalah keadaan atau kemampuan berhasilnya suatu kerja yang dilakukan oleh manusia untuk memberikan guna yang diharapkan untuk melihat efektivitas kerja yang pada umumnya dipakai empat macam pertimbangan yaitu: Pertimbangan ekonomi, pertimbangan fisiologi, pertimbangan psikologi dan pertimbangan sosial,. Khususnya dalam dunia kerja, arti efisiensi dan efektifitas sering digunakan untuk mengukur kinerja manusia. Hal itu menunjukkan perbedaan bahwa setiap organisasi memiliki ciri khasnya masing-masing. Waktu dalam dunia kerja biasanya mulai pukul 8 pagi hingga 5 sore, dan dalam waktu 8 jam tersebut pegawai harus bisa menyelesaikan tugasnya. DalamA. Sediakan perangkat kerja mumpuni. com Dr. Konsep Efektivitas Kata efektif berasal dari bahasa Inggris yaitu effective yang berarti berhasil atau sesuatu yang dilakukan berhasil dengan baik. 1. Menurut Campel yang dikutip Ricard M, Steers (1998:45) untuk mengukur Efektivitas kerja ada beberapa variable yang biasa dipergunakan yaitu: Kesiagaan, Merupakan suatu Penilaian menyeluruh sehubungan dengan kemungkinan bahwa organisasi mampu menyelesaikan sebuah tugas khususefektivitas menggambarkan jangkauan akibat dan dampak (outcome) dari keluaran (Output) program dalam mencapai tujuan program. Semakin lama tugas dibebankan itu dikerjakan, maka semakin banyak tugas lain yang menyusul dan hal ini memperkecil tingkat efektivitas kerja karena memakan. Disebut efektif apabila tercapai1. Membuat target kerja harian. Dimensi selanjutnya adalah efisiensi yang berkaitan dengan upaya membandingkan input dengan realisasi penggunaannya atau bagaimana. Hani Handoko (2013, hlm. PENGARUH EFEKTIVITAS KOMUNIKASI INTERPERSONAL ANTARA ATASAN DAN BAWAHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi di Radio Republik Indonesia Palembang). Edisi 11. 1 2017. Pd ; Tangguh Dwi Pramono, S. Siagian 2005:32) bahwa: Efektivitas kerja karyawan dapat diukur dari beberapa hal yaitu: kejelasan tujuan yang hendakKata kunci: Permintaan Tenaga Kerja, Penawaran Tenaga Kerja, Keseimbangan Tenaga Kerja,Efisiensi, Efektivitas, College Shopping A. 1) Kemampuan menyesuaikan diri Manusia memilki keterbatasan dalam melakukan berbagai macam hal, oleh karenanya manusia harus bekerja sama dengan orang lain untuk menutupi. The influence of Performance Evaluation toward Employees' Work Effectiveness at Departement of Library and Archive of Gorontalo Province. Syarat-syarat pelaksanaan. Evaluasi Berjalan Program Penyediaan Air Minum Dan Sanitasi Berbasis Masyarakat, jurnal Ilmu Administrasi (JIA), Vol XV, No. Tujuan penelitian ini adalah: 1) mengetahui kemampuan menyesuaikan diri untuk meningkatkan efektivitas kerja pegawai Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Bone; 2) mengetahui prestasi kerja. Pengertian Efektivitas Kerja. 1. Berdasarkan hasil penelitian, kepemimpinan memberikan pengaruh yang positif terhadap efektivitas kerja. Faktor penting lainnya dalam melakukan evaluasi kinerja adalah efektivitas waktu. Efektivitas yang berasal dari kata efektif, yaitu suatu pekerjaan dikatakan efektif jika. b. Cara Meningkatkan Efektivitas Dan Efisiensi Kerja. , Abdul Afif, FE UI, 2010. b. 2). Pengertian kerja menurut The Liang Gie (1990:42) adalah “keseluruhan pelaksanaan aktivitas-aktivitas jasmaniah dan rohaniah yang dilakukan manusia untuk mencapai tujuan tertentu yang berhubungan dengan kelangsungan hidupnya”. Setiap pekerjaan yang efisien tentu berarti juga efektif,. efektivitas kerja adalah suatu kegiatan yang diukur besar kecilnya penyesuaian antara tujuan dan harapan yang ingin dicapai dalam kerja dengan hasil yang baik. Dapat disimpulkan bahwa keefektivitasan tim adalah perluasan diaman tim memperoleh tujuannya, memperoleh kebutuhan dan tujuan anggotanya, dan dapat mempertahankan tim lebih. BeberapaEfektivitas adalah keadaan atau kemampuan berhasilnya suatu kerja yang dilakukan oleh manusia untuk memberikan guna yang diharapkan untuk melihat efektivitas kerja yang pada umumnya dipakai empat macam pertimbangan yaitu: Pertimbangan ekonomi, pertimbangan fisiologi, pertimbangan psikologi dan pertimbangan sosial,. A Email : Annisa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Efektivitas berdasarkan teori Sutrisno (2007:125) sebagaimana dikutip oleh (Andriani, 2018:4) Aplikasi ASSIK ( Arek Suroboyo Siap Kerjo). 27. Lebih lanjut menurut Agung Kurniawanpengaruh efektifitas kerja dan motivasi secara bersama-sama dalam meningkatkan kinerja karyawan PT Bunga Mas Kikim Palembang H 1: b 1 ≠ b 2 ≠ 0, artinya terdapat pengaruh efektifitas kerja dan motivasi secara bersama-sama dalam meningkatkan kinerja karyawan PT Bunga Mas Kikim Palembang. 4 2. Menurut penelitian yang dilakukan olehbahwa efektivitas kerja adalah kemampuan menyelesaian pekerjaan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan. Jika kita berhasil menerapkan tiga cara efektif di atas, maka kita akan mendapatkan beberapa manfaat kerja, seperti: 1. 148-162. Adapun definisi dari para ahli mengenai efektivitas organisasi, yaitu; Gibson (1984:28) mendefinisikan efektivitas adalah latar belakang perilaku organisasi, hubungan antara sifat produksi, kualitas, efisiensi, fleksibilitas, kepuasan, kesempurnaan dan pengembangan. Berkaitan dengan aspek kemampuan melaksanakan tugas maka dalam hal ini sumber daya manusia merupakan faktor. berbagai aktivitas. terkesan kaku (organizational rigidity) agar aktivitas kerja dapat dijalankan dengan penuh rasa tanggung jawab, ketelitian dan kenyamanan. 1-16. Hipotesis Hipotesis menurut (Sugiyono, 2017) adalah jawaban yang bersifat sementara terhadap permasalahan penelitian, sampai terbukti melalui data yang terkumpul. Disisi lain, penelitian yang pernah diteliti oleh Prihatin et al. Efektifitas Organisasi Steers (1985:46) mengemukakan bahwa efektivitas sebagai keseluruhan dari kegiatan organisasi adalah. Robbins (2003), efektivitas kerja adalah kemampuan untuk memilih atau melakukan sesuatu yang paling sesuai atau tepat dan mampu memberikan manfaat secara langsung. 0 International License. Jurusan Administrasi Niaga Politeknik Negeri Jakarta 2021. Saffa Yasmine Burhani. Efektivitas Kerja Pegawai Emerson U99 T meengatakan bahwa : ò efektivitas adalah pengukuran, dalam arti tercapainya sasaran atau tujuan yang telah di tatapkan sebelumnya . Efektivitas berarti tujuan yang telah direncanakan sebelumnya dapat tercapaiatau dengan kata sasaran tercapai karena adanya proses kegiatan. PENGARUH EFEKTIVITAS WORK FROM HOME TERHADAP. , M. Sumber tersebut dapat berupa: 1) Tanah 2) Bahan baku dan bahan pembantu 3) Pabrik, mesin-mesin dan alat-alat 4) Tenaga kerja Pengertian Produktivitas Kerja Menurut Para Ahli: Robbins (Drossiotis , 2004) Produktivitas adalah ukuran kinerja termasuk efektivitas dan efisiensi. Dengan bekerja dari rumah pekerjaan bisa diselesaikan dengan baik dengan menjalin komunikasi dan koordinasi internal, baik dengan sesama pegawai dalam satu seksi maupun antar pegawai yang berbeda seksi. RajaGrafindo Persada. Karena nilai signifikansinya lebih kecil dari nilai α = 0,05 maka koefisien regresi pengawasan signifikan terhadap efektivitas kerja. Martani, SE. 90 halaman. Takalar. a. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada Home Industri. Efektivitas dapat pula diukur dengan membandingkan hasil yang dicapai dengan rencana yang dibuat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan antara beban kerja dan fasilitas kerja terhadap efektivitas kerja Efektivitas kerja organisasi selain ditentukan oleh efektivitas sumber daya manusia, juga dipengaruhi oleh efektivitas sumber daya lainnya. Deviation 3. Efektivitas dan efisiensi kerja karyawan juga dapat ditingkatkan dengan menyediakan perangkat kerja yang mumpuni. 1 Efektivitas Balai Latihan Kerja (BLK) dalam mengurangi pengangguran pada masa pandemi di Kota Jambi A. 2018. Efektivitas kerja merupakan suatu ukuran tentang pencapaian suatu tugas atau tujuan (Schermerhorn, 1998:5). Perbaikan kinerja dapat. Efektivitas Kerja Pegawai Efektivitas merupakan hal yang sangat penting dalam sebuah perusahaan, karena proses tercapainya tujuan atau target perusahaan dipengaruhi oleh efektif atau tidaknya para pegawai di perusahaan tersebut. Dan terakhir adalah memanfaatkan kemampuan teknologi. Menurut Siagian (2007:24), efektivitas kerja adalah pemanfaatan sumber daya, sarana dan prasarana dalam jumlah tertentu yang secara. EfektivitasEfektifitas bekerja Efektivitas kerja adalah suatu keadaan dimana aktifitas jasmaniah dan rohaniah yang dilakukan oleh manusia dapat mencapaihasil akibat sesuai yang dikehendaki (Sutarto, 2017) . Tabel Uji Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Dari tabel diatas dapat dijelaskan terdapat nilai Sig. diatas. Berdasarkan pernyataan tersebut peneliti untuk mengangkat penelitian dengan judul Efektivitas Kerja PNS Dalam Pelaksanaan Work From Home (WFH) di Badan Kepegawaian dan Pengembangan. Menurut Lismina (2014) Keefektifan adalah suatu tindakan yang berhubungan dengan sejauh mana apa yang direncanakan atau diinginkan dapat terlaksana atau tercapai. PT PABRIK GULA TAKALAR DI. .